urlop dla poratowanie zdrowia
Moderator: Moderatorzy
Pracownikowi mozna obnizyc DWR w przypadkach wskazanych w PUZP zał. 4 paragraf 6.Decyzje ostateczna podejmuje pracodawca czyli może a nie musi.
Regulamin DWR zawiera zazwyczaj zapis jakie składniki wyłacza sie z podstawy naliczenia DWR i może to byc np.wynagrodzenie za okres urlopu na poratowanie zdrowia czy urlopu dodatkowego na leczenie sanatoryjne. Regulamin wymaga uzgodnienia ze zw.zawodowymi.
A co do zwolnienia na urlopie na poratowanie zdrowia. L4 to L4, trzeba dostarczyc do pracodawcy i już. Nie ma to wpływu na ewentualne przedłużenie urlopu na poratowanie zdrowia, bo to nie jest urlop wypoczynkowy w rozumieniu KP, tylko dodatkowe świadczenie zawarte w PUZP, a odniesieniem do urlopu wypoczynkowego jest tylko sposób naliczenia wynagrodzenia...
Regulamin DWR zawiera zazwyczaj zapis jakie składniki wyłacza sie z podstawy naliczenia DWR i może to byc np.wynagrodzenie za okres urlopu na poratowanie zdrowia czy urlopu dodatkowego na leczenie sanatoryjne. Regulamin wymaga uzgodnienia ze zw.zawodowymi.
A co do zwolnienia na urlopie na poratowanie zdrowia. L4 to L4, trzeba dostarczyc do pracodawcy i już. Nie ma to wpływu na ewentualne przedłużenie urlopu na poratowanie zdrowia, bo to nie jest urlop wypoczynkowy w rozumieniu KP, tylko dodatkowe świadczenie zawarte w PUZP, a odniesieniem do urlopu wypoczynkowego jest tylko sposób naliczenia wynagrodzenia...
Wynagrodzenie za urlop na poratowanie zdrowia jest obliczane jak za urlop wypoczynkowy (PUZP par.23,ust.4) więc dla pracowników o stałym miesięcznym wynagrodzeniu (ADM,SL,ROBZA, itd.) wynagrodzenie będzie wyliczane jak za urlop .Zgodnie z PUZP par.31 ust.1 wynagrodzenie za urlop na poratowanie zdrowia należy wliczać do podstawy naliczania DWR.
Wszystkie jednostki obowiązuje ten sam przepis czyli PUZP dla pracowników PGL Lasy Państwowe,
Wszystkie jednostki obowiązuje ten sam przepis czyli PUZP dla pracowników PGL Lasy Państwowe,
Dagmar
Re:
Masz dużą wiedzę na ten temat. Moje pytanie: czy mogę sobie dorobić na urlopie na poratowanie zdrowia? Umowa zlecenie - robota w domu.rutbekia pisze: ↑piątek 27 kwie 2018, 16:0133 łącznie od początku roku =90% podstawy liczonej jako średnia z 12 m-cy. Dalsze zwolnienie = 80 % .Fichtel pisze: 30 dni to płaciłby pracodawcapod warunkiem że takowe zostanie wystawione.Fichtel pisze:dobie e-zwolnień zakład pracy będzie poinformowany
A co się opłaca to zależy od regulaminu nagradzania i regulaminu 13 bo nagrody (w różnej kwocie -np kwartalna) i 13 wchodzą do podstawy chorobowego a często wynagrodzenie za czas urlopu zdrowotnego wykluczane jest z podstawy 13.