urlop dla poratowanie zdrowia

[sormen]

No to jednostka czy 460 jednostek o różnym prawodawstwie ?

[zgredek]

Pracownikowi mozna obnizyc DWR w przypadkach wskazanych w PUZP zał. 4 paragraf 6.Decyzje ostateczna podejmuje pracodawca czyli może a nie musi.
Regulamin DWR zawiera zazwyczaj zapis jakie składniki wyłacza sie z podstawy naliczenia DWR i może to byc np.wynagrodzenie za okres urlopu na poratowanie zdrowia czy urlopu dodatkowego na leczenie sanatoryjne. Regulamin wymaga uzgodnienia ze zw.zawodowymi.
A co do zwolnienia na urlopie na poratowanie zdrowia. L4 to L4, trzeba dostarczyc do pracodawcy i już. Nie ma to wpływu na ewentualne przedłużenie urlopu na poratowanie zdrowia, bo to nie jest urlop wypoczynkowy w rozumieniu KP, tylko dodatkowe świadczenie zawarte w PUZP, a odniesieniem do urlopu wypoczynkowego jest tylko sposób naliczenia wynagrodzenia...

[biernas]

Jednostki LP mogą mieć różne regulaminy wypłaty DWR - byle by zgodne z PUZP - swoją drogą jak nie jesteś w pracy to czy jest to powiedzmy "słuszne" by za ten okres pobierać DWR ?

[zgredek]

Oczywiście, że niesłuszne... Były a może nawet sa nadal takie kwiatki, jak wypłacanie nagrody kwartalnej dla pracownika będącego na urlopie na poratowanie zdrowia. I co najgorsze (nagroda o charakterze motywacyjnym) - nikogo to nie raziło.

[zofia]

Wynagrodzenie za urlop na poratowanie zdrowia jest obliczane jak za urlop wypoczynkowy (PUZP par.23,ust.4) więc dla pracowników o stałym miesięcznym wynagrodzeniu (ADM,SL,ROBZA, itd.) wynagrodzenie będzie wyliczane jak za urlop .Zgodnie z PUZP par.31 ust.1 wynagrodzenie za urlop na poratowanie zdrowia należy wliczać do podstawy naliczania DWR.
Wszystkie jednostki obowiązuje ten sam przepis czyli PUZP dla pracowników PGL Lasy Państwowe,

[doralek]

30 dni to płaciłby pracodawca

33 łącznie od początku roku =90% podstawy liczonej jako średnia z 12 m-cy. Dalsze zwolnienie = 80 % .

dobie e-zwolnień zakład pracy będzie poinformowany

pod warunkiem że takowe zostanie wystawione.
A co się opłaca to zależy od regulaminu nagradzania i regulaminu 13 bo nagrody (w różnej kwocie -np kwartalna) i 13 wchodzą do podstawy chorobowego a często wynagrodzenie za czas urlopu zdrowotnego wykluczane jest z podstawy 13.

Masz dużą wiedzę na ten temat. Moje pytanie: czy mogę sobie dorobić na urlopie na poratowanie zdrowia? Umowa zlecenie - robota w domu.