Nowe zasady wynagradzania przed emeryturą

[tumanleśny]

To o czym chcą dyskutować?
I skąd te zapowiedzi?
I w sumie czyja to propozycja?

[Blues Brothers]

Poczekaj, jutro dostaniesz streszczenie

[Kun]

Czekamy na wieści

[góral bagienny]

Niektórzy nawet z mocnym zainteresowaniem...

[stonka]

"Fajna" ta nowa propozycja DG. Dwa lata przed emeryturą zastąpił rokiem podwyżki.
Co na to ZZ okaże się 12 marca.

[biernas]

jak nie ma jak jest - dostały ZZ do konsultacji

[Sten]

I póki co jeden nawet uwag nie wniósł ...

[tumanleśny]

A gdzie taki projekt można przeczytać?

[TomCio]

Na pewno związkowcy dostali do "zaopiniowania".
Tutejsze ograniczenia nie pozwolą na plik ponad 2 MB, w każdym razie jest to projekt zarządzenia DGLP przesłany do ZZ pismem GK.074.1.4.2024 z dnia 29.02.2024

[Kun]

§ 2
1. Pracownik otrzymuje podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego przez okres nie dłuższy niż 1 rok, na wniosek złożony nie wcześniej niż 12 miesięcy przed datą nabycia prawa do emerytury i nie później niż w dniu nabycia uprawnień emerytalnych, z terminem rozwiązania stosunku pracy wskazanym we wniosku nie późniejszym niż ostatni dzień dwunastego miesiąca następującego po terminie złożenia wniosku. Wzór wniosku stanowi załącznik do niniejszego Zarządzenia.
2. Wysokość miesięcznej podwyżki wynagrodzenia zasadniczego, o której mowa w ust. 1 wynosi 30% wysokości stawki wyjściowej obowiązującej w dniu złożenia wniosku.
3. Pracodawca rozpatruje wniosek negatywnie, gdy:
a) termin rozwiązania stosunku pracy wskazany we wniosku jest późniejszy niż 1 rok licząc od dnia złożenia wniosku, zgodnie z § 2 ust. 1 lub
b) termin złożenia wniosku jest wcześniejszy niż 12 miesięcy przed datą nabycia uprawnień emerytalnych, zgodnie z § 2 ust. 1.
4. Pracownik, który do dnia wejścia w życie niniejszego zarządzenia nabył uprawnienia emerytalne może złożyć wniosek, według wzór stanowiącego załącznik do niniejszego Zarządzenia i otrzymać podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 30 % stawki wyjściowej obowiązującej w dniu wejścia w życie Zarządzenia, przy czym termin rozwiązania stosunku pracy wskazany we wniosku nie może być późniejszy niż 31 lipca 2024 r.
5. W przypadku, gdy kwota podwyżki powoduje przekroczenie maksymalnego współczynnika wynagrodzenia zasadniczego, pracodawca przyznaje podwyżkę do wysokości maksymalnego współczynnika, z zastrzeżeniem § 3 ust. 1.
§ 3
1. Do dnia wejścia w życie Protokołu dodatkowego do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, który wprowadzi znowelizowaną tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla stanowisk poza Służbą Leśną, o której mowa w § 24 do PUZP, postanowienia niniejszego zarządzenia mają zastosowanie również do pracowników na stanowiskach poza Służbą Leśną posiadających w dniu składania wniosku maksymalny współczynnik miesięcznej stawki wynagrodzenia zasadniczego na zajmowanym stanowisku lub u których przyznanie podwyżki w wysokości 30
% stawki wyjściowej spowoduje jego przekroczenie.
2. Pracownik, który w dniu wejścia w życie niniejszego zarządzenia ma zawarte z pracodawcą porozumienie rozwiązujące stosunek pracy z tytułu przejścia na emeryturę na podstawie którego otrzymał podwyżkę wynagrodzenia, może złożyć wniosek na zasadach wynikających z przepisów niniejszego zarządzenia, przy czym wysokość podwyżki wynagrodzenia będzie stanowić różnicę pomiędzy podwyżką w wysokości 30 % stawki wyjściowej a kwotą podwyżki, którą otrzymał na podstawie innych regulacji.
§ 4
Przepisy niniejszego zarządzenia nie mają zastosowania do pracowników, którzy pozostają w stosunku pracy nawiązanym na podstawie powołania.

[Blues Brothers]

I czemu ta łapówka ma służyć?

[Sten]

W sumie mizerna to propozycja ...

[tumanleśny]

A to ma być podwyżka na punkcie czy cała?
Bo jeżeli na punkcie to trochę by się uzbierało, ale jeśli cała to nie za wiele.
Inna sprawa- mieć a nie mieć....

[tumanleśny]

Tak mi coś strzeliło, że zaczyna się gadanie o tym co ktoś proponuje bez odniesienia do tego co jest aktualnie.
No właśnie. Jak to wygląda teraz?

[Sten]

Obecnie to na zasadzie: co kraj, to obyczaj...

[Ryjkowiec]

Już jest podpisane zarządzenie z 12.03

[tumanleśny]

A w nim co stoi?

[malkontent2]

A w nim co stoi?

https://portalpracowniczy.lasy.gov.pl/A ... 24%20r.pdf

[tumanleśny]

A w nim co stoi?

https://portalpracowniczy.lasy.gov.pl/A ... 24%20r.pdf

Dzięki za chęci.
Niestety, to chyba tylko dla leśników......

[Piotrek]

malkontent2, nie linkuj do stron dostępnych tylko na portalach wewnętrznych. Mniej "oklikani" dostają bowiem najpierw komunikat o możliwym pishingu, potem o nieprawidlowym certyfikacie a dopiero na końcu, że strona jest nieprawidłowo skonfigurowana lub nie ma do niej dostępu:

Ostrzeżenie: potencjalne zagrożenie bezpieczeństwa

Firefox wykrył potencjalne zagrożenie bezpieczeństwa i nie wczytał „portalpracowniczy.lasy.gov.pl”. Jeśli otworzysz tę stronę, atakujący będą mogli przechwycić informacje, takie jak hasła, adresy e-mail czy dane kart płatniczych.

Witryny potwierdzają swoją tożsamość poprzez certyfikaty. Firefox nie ufa certyfikatowi witryny „portalpracowniczy.lasy.gov.pl”, ponieważ nie jest on dla niej prawidłowy. Certyfikat został wystawiony tylko dla następujących domen: lasy.gov.pl, www.lasy.gov.pl

Błąd: Odmowa dostępu. Miejsce docelowe żądania nie jest skonfigurowane lub nie masz uprawnień dostępu do niego. (403)

Mylące, prawda?