Przyjęcia do pracy w LP
Moderator: Moderatorzy
-
- początkujący
- Posty: 158
- Rejestracja: wtorek 18 sie 2020, 14:56
Było podobnie, bo to za PO wprowadzono trzecich zastępców dyrektorów, żeby pewien zdegradowany wice mógł godnie spaść i jeszcze pamiętam, jak pewien poseł ludowy popierdalał do regionała przy okazji powołań nadleśniczych, ale to za PiS doprowadzono system zatrudniania i awansowania „swoich” do perfekcji - bez jakichkolwiek hamulców moralnych i zwracania uwagi na kwalifikacje, czego „ukoronowaniem” było powołanie na regionała niejakiej J. A kto upowszechnił drugich zastępców nadleśniczych?
-
- początkujący
- Posty: 158
- Rejestracja: wtorek 18 sie 2020, 14:56
Gdzieś trzeba ulokować swoich kolegów. Przecież taki decydent nie pójdzie na stanowisko podleśnego. Tam trzeba pracować i wypłata mniejsza. Zawsze lepiej kolejny dyrektor od wszystkiego i niczegoWitold C. pisze:Było podobnie, bo to za PO wprowadzono trzecich zastępców dyrektorów, ale to za PiS doprowadzono system zatrudniania i awansowania „swoich” do perfekcji - bez jakichkolwiek hamulców moralnych i zwracania uwagi na kwalifikacje, czego „ukoronowaniem” było powołanie na regionała niejakiej J. A kto upowszechnił drugich zastępców nadleśniczych?
-
- początkujący
- Posty: 158
- Rejestracja: wtorek 18 sie 2020, 14:56
- Kuna lesna
- zastępca nadleśniczego
- Posty: 2642
- Rejestracja: czwartek 12 paź 2006, 00:41
- Lokalizacja: Z puszczy
Czy mnie pamięć figle płata i słabo kojarzę?Witold C. pisze:Oj tam, oj tam! W PiSlamie podleśny nawet regionałem zostać może
Czy przypadkiem nie było tak, że IN awansował na GD? I za kogo to było?
Tak, wiem. Właśnie dlatego trzeba było na PiŚ głosować! A teraz zmienić poglądy bo jw. Zamiast wbić sobie do głowy, że to nie partie powinny rządzić. Ale to już było..... kropka
-
- początkujący
- Posty: 158
- Rejestracja: wtorek 18 sie 2020, 14:56
Sylvan,
https://piwniczna.krakow.lasy.gov.pl/en ... esniczy-13
Nabór na stanowiska pracy ma charakter rekrutacji wewnętrznej, w której uczestniczyć mogą tylko i wyłącznie pracownicy zatrudnieni wewnątrz PGL LP, jak również osoby,
z którymi pracodawca PGL LP rozwiązał stosunek pracy (np. z powodu upływu okresu, na który umowa była zawarta, za wyjątkiem osób z którymi pracodawca rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika) po dniu 2 kwietnia 2020 r.
I co tu jest prawdą a co nie???
https://piwniczna.krakow.lasy.gov.pl/en ... esniczy-13
Nabór na stanowiska pracy ma charakter rekrutacji wewnętrznej, w której uczestniczyć mogą tylko i wyłącznie pracownicy zatrudnieni wewnątrz PGL LP, jak również osoby,
z którymi pracodawca PGL LP rozwiązał stosunek pracy (np. z powodu upływu okresu, na który umowa była zawarta, za wyjątkiem osób z którymi pracodawca rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika) po dniu 2 kwietnia 2020 r.
I co tu jest prawdą a co nie???
Jakieś zmiany w Krakowie? To już nie dyrektor, a nadleśniczy ogłasza nabór ...?
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Jodełka1989,
No weźmy na zdrowy rozum. Jeśli się likwiduje jakąś jednostkę to rozumiem- dajemy szansę pracownikom na bezpieczne lądowanie. No ale ile się tych jednostek likwiduje? Co do pozostałych - powstaje pytanie po co byli zatrudnieni jeżeli są "nadmiarowi"? Trzecia kategoria to ci, którym się skończył okres zatrudnienia po 2 kwietnia 2020. A czym się oni różnią od tych zwolnionych do 2 kwietnia?
Bardzo mnie ciekawi w jakim sądzie by taka dyskryminacja się utrzymała.
Ciekawi mnie też, czy stażysta przyjęty po 2 kwietnia będzie miał te fory w przeciwieństwie do tych co mieli pecha się trochę wcześniej urodzić? Czyli: ci co mieli pracować to będą robotę w LP mieli, a inni na szczaw.
No i jeszcze jedno: a co jeśli "rekrutacja wewnętrzna" nie zakończy się pozytywnie? Myślę, że jak dotąd będzie ta jeszcze bardziej "wewnętrzna".
No weźmy na zdrowy rozum. Jeśli się likwiduje jakąś jednostkę to rozumiem- dajemy szansę pracownikom na bezpieczne lądowanie. No ale ile się tych jednostek likwiduje? Co do pozostałych - powstaje pytanie po co byli zatrudnieni jeżeli są "nadmiarowi"? Trzecia kategoria to ci, którym się skończył okres zatrudnienia po 2 kwietnia 2020. A czym się oni różnią od tych zwolnionych do 2 kwietnia?
Bardzo mnie ciekawi w jakim sądzie by taka dyskryminacja się utrzymała.
Ciekawi mnie też, czy stażysta przyjęty po 2 kwietnia będzie miał te fory w przeciwieństwie do tych co mieli pecha się trochę wcześniej urodzić? Czyli: ci co mieli pracować to będą robotę w LP mieli, a inni na szczaw.
No i jeszcze jedno: a co jeśli "rekrutacja wewnętrzna" nie zakończy się pozytywnie? Myślę, że jak dotąd będzie ta jeszcze bardziej "wewnętrzna".
-
- początkujący
- Posty: 158
- Rejestracja: wtorek 18 sie 2020, 14:56