Współczynnik miesięcznej stawki wynagrodzenia zasadniczeg
Moderator: Moderatorzy
-
- podleśniczy
- Posty: 360
- Rejestracja: piątek 23 sie 2013, 15:16
Odpuszczam już staż. Nowo przyjęci pracownicy na stanowisko podleśniczego, świeżo po studiach. I jeden w jednostce X dostaje 2,6, drugi w jednostce Y dostaje 3,1. A żeby jeszcze było ciekawiej są sytuacje, że pewien kandydat bez wyższego wykształcenia przyjęty ma taki sam współczynnik jak ten drugi tylko, że z wyższym. Pomijam przykłady, że występują przesłanki typu: dał się lepiej poznać, jest w kole łowieckim, pije jak równy z równym. Interesuje mnie tylko czym jest podyktowana wysokość współczynnika dla nowo przyjętych. A może trudniejsze leśnictwo? Cieszę się, że jako przyjęty po stażu z innej regionalnej mam taki sam współczynnik jak kolega, który został razem ze mną przyjęty z macierzystej dyrekcji. Jednak w LP istnieją dość spore dysproporcje jeśli chodzi o współczynnik na danym stanowisku , w obrębie nadleśnictw, czy też regionalnych. Grunt, że 2,6 dla podleśnego to minimum na wjazd...
Jakakolwiek "urawniłowka" w płacach jest ze wszech miar niewskazana. I to ci potwierdzą wszyscy spece od zarządzania zasobami ludzkimi.
A można tak przyjąć bez stażu?trzezwylesnik pisze:Odpuszczam już staż. Nowo przyjęci pracownicy na stanowisko podleśniczego, świeżo po studiach.
Poezja to opisanie uczuć słowami, a świata - uczuciami.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.
Ale ta nierówność musi z czegoś wynikać.Jakakolwiek "urawniłowka" w płacach jest ze wszech miar niewskazana. I to ci potwierdzą wszyscy spece od zarządzania zasobami ludzkimi.
No a co w przypadku, gdy 2 osoby po stażu znajdują zatrudnienie jako podleśniczowie w jednostkach, w których nie robili stażu (czyli nadleśniczy teoretycznie nie ma ich jak ocenić) i dostają różne współczynniki? Z czego się do bierze?A można tak przyjąć bez stażu?
Tylko widzimisię nadleśniczego, czy są jakieś standardy, tak jak zastanawia sie trzezwylesnik? Tzn trudne nadleśnictwo itp.
Może. Opinia po stażu nie idzie w niepamięć i głupim by był taki szef, który by jej nie sprawdził przed zatrudnieniem klienta...aldebaran pisze:czyli nadleśniczy teoretycznie nie ma ich jak ocenić
Poezja to opisanie uczuć słowami, a świata - uczuciami.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.
Otóż to. Żaden problem zadzwonić do kolegi, nawet jeśli jest to inna dyrekcja ...
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
- Blues Brothers
- nadleśniczy
- Posty: 5670
- Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46
Też zależy od polityki kadrowej danego nadlesnictwa czy nawet RDLP. Jedno nadleśnictwo, gdzie jako podleśniczy ma jedną z niższych stawek, a inne rdlp i nadleśnictwo i jego pensja staje się najwyższą z podleśniczych.
Dysproporcje wynikają też z tego ilu jest młodych w danej jednostce, jak kształtują się koszty do przychodów itd., itd.
Dysproporcje wynikają też z tego ilu jest młodych w danej jednostce, jak kształtują się koszty do przychodów itd., itd.
Jest to stary błąd, na tym utrzymywanie lasu zasadzać, żeby żadnego drzewa nie tykać. Każda rzecz w przyrodzie ma swój kres, do którego przyszedłszy, trwa czas niejaki w dobrym stanie, ten przebywszy, psuć się musi. Drzewo przestarzałe staje się niezdatnym i próżno miejsce zalega: trzeba go więc w czasie doskonałej jego pory wycinać, ale w tym wycinaniu tak poczynać roztropnie, żeby aktualna korzyść dalszej nie przeszkadzała.
Ignacy Krasicki
Ignacy Krasicki
- Blues Brothers
- nadleśniczy
- Posty: 5670
- Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46
- rutbekia
- dyrektor generalny
- Posty: 17317
- Rejestracja: poniedziałek 24 sie 2009, 08:51
- Lokalizacja: mazowieckie
Zarządzenie o minimalnym współczynniku miało na celu wyrównanie dysproporcji między jednostkami, przynajmniej w dolnej granicy.
Trzeba bardzo nie lubić swoich pracowników żeby osiągać wskaźnik K/P ich kosztem.maverick pisze:jak kształtują się koszty do przychodów
Umysł jest jak spadochron. Nie działa, jeśli nie jest otwarty.(Frank Zappa)
Najprościej na pielęgnacji, ale w dłuższym przedziale czasowym, po cichu też.Trzeba bardzo nie lubić swoich pracowników żeby osiągać wskaźnik K/P ich kosztem.
Jest to stary błąd, na tym utrzymywanie lasu zasadzać, żeby żadnego drzewa nie tykać. Każda rzecz w przyrodzie ma swój kres, do którego przyszedłszy, trwa czas niejaki w dobrym stanie, ten przebywszy, psuć się musi. Drzewo przestarzałe staje się niezdatnym i próżno miejsce zalega: trzeba go więc w czasie doskonałej jego pory wycinać, ale w tym wycinaniu tak poczynać roztropnie, żeby aktualna korzyść dalszej nie przeszkadzała.
Ignacy Krasicki
Ignacy Krasicki
-
- początkujący
- Posty: 82
- Rejestracja: wtorek 29 mar 2016, 13:07
rutbekia pisze:Zarządzenie o minimalnym współczynniku miało na celu wyrównanie dysproporcji między jednostkami, przynajmniej w dolnej granicy.Trzeba bardzo nie lubić swoich pracowników żeby osiągać wskaźnik K/P ich kosztem.maverick pisze:jak kształtują się koszty do przychodów
Czy ktoś z Was może mi podać link lub dokładną nazwę tego zarządzenia?
Z innego wątkuSten pisze:W dniu 3 września odbyło się spotkanie negocjacyjne kierownictwa Lasów Państwowych z centralami związkowymi działającymi w LP. W wyniku rozmów przyjęto następujące ustalenia:
1. W sprawie pokrycia kosztów czynszów osobom, które utraciły uprawnienia do bezpłatnych mieszkań - ustalono zapisanie w PUZP dodatku mieszkaniowego w wysokości różnicy pomiędzy wysokością naliczonego czynszu a kwotą 300 zł, przy założeniu, że pod uwagę będą wzięte czynsze powyżej 330 zł.
2. W sprawie podniesienia dolnych progów widełek na stanowiskach pracy w nadleśnictwach i regionalnych dyrekcjach Lasów Państwowych ustalono następujące wartości współczynników: a) w nadleśnictwach:
2,0 dla stanowisk referenta i instruktora i stanowisk tu nie wymienionych; 2,4 -st. referent, st. instruktor; 2,6- podleśniczy, strażnik leśny, st. strażnik; 2,8 -specjalista; 3,0- st. specjalista, leśniczy, sekretarz, st. księgowy, kierownik jednostki wewnętrznej. b) w RDLP: stanowiska wymienione w nadleśnictwach a powtarzające się w RDLP otrzymają współczynnik wyższy od nadleśnictw o 0,4.
3. Ustalono, że zostanie przedłużony do końca 2015 r. i wpisany do PUZP okres wypłaty 30 tys. zł. pracownikom zwalnianym z pracy w ramach optymalizacji zatrudnienia, a nie posiadającym uprawnień do emerytury, renty lub świadczenia przedemerytalnego.
Przewiduje się w zw. powyższymi rozwiązaniami przeprowadzenie niewielkiej regulacji płac mającej na celu wyrównanie dysproporcji płacowych.
W tym innym wątku też na to wskazywałem Leśneludki ...
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Proszę uprzejmie
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa