Zmiany wynagrodzenia w przetargach wieloletnich
Moderator: Moderatorzy
Zmiany wynagrodzenia w przetargach wieloletnich
Jak właściwie opisać ewentualną zmianę wynagrodzenia wykonawcy, aby strony umowy były usatysfakcjonowane, a zmiana nie była krzywdząca dla żadnej ze stron. Czy ktoś ma jakieś propozycje zapisów umownych dot. zarówno okoliczności podniesienia najniższego wynagrodzenia, zmiany zasad ubezp.społecznego, zdrowotnego?
- TomCio
- zastępca nadleśniczego
- Posty: 3240
- Rejestracja: poniedziałek 11 gru 2006, 17:06
- Lokalizacja: Made In PRL
Nie mam zbyt dużej bazy, ale jedyny - jak na razie - znany mi przypadek umowy wieloletniej z ZUL zawiera zapis o corocznej waloryzacji stawki o wskaźnik inflacji (ogłaszany przez Prezesa GUS) za 3 pierwsze kwartały roku poprzedniego.
Nic do tego już nie ma najniższe wynagrodzenie, bo nie my je płacimy. Ważne jest żeby mądrze strony wynegocjowały o jaki wskaźnik stawka będzie waloryzowana. Inflacja jest chyba najczęściej wykorzystywana...
I oby za często VAT się nie zmieniał
Nic do tego już nie ma najniższe wynagrodzenie, bo nie my je płacimy. Ważne jest żeby mądrze strony wynegocjowały o jaki wskaźnik stawka będzie waloryzowana. Inflacja jest chyba najczęściej wykorzystywana...
I oby za często VAT się nie zmieniał
Życie to jest to, na co trzeba zarobić