Protokół nr 15 do PUZP

Pieniądze nie tylko w lasach są ważne...

Moderator: Moderatorzy

ODPOWIEDZ
rafal77
podleśniczy
podleśniczy
Posty: 393
Rejestracja: środa 02 sie 2006, 15:51

Protokół nr 15 do PUZP

Post autor: rafal77 »

Treść protokołu nr 15 do PUZP do pobrania:
http://www.lasysolidarnosc.org.pl/sekcja-319.html

Fragment protokołu:


§ 3.
1. Pracownikowi, z którym w okresie od 1 kwietnia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r. rozwiązano stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości trzydziestu tysięcy złotych, z zastrzeżeniem ust. 2 - 4.
2. Odprawa, o której mowa w ust. 1, przysługuje wówczas, gdy pracownik w dniu rozwiązania stosunku pracy nie spełnia warunków uprawniających do emerytury, do renty z tytułu niezdolności do pracy lub do świadczenia przedemerytalnego.


Co o tym sądzicie? Wnioskuję, że szykują się zwolnienia osób, które nie mają uprawnień do świadczeń przed- i emerytalnych (pamiętacie 20 tys. zł. z lat bodajże 2001-2003).
Awatar użytkownika
Sten
prezydent
prezydent
Posty: 170231
Rejestracja: czwartek 13 gru 2007, 18:40
Lokalizacja: Łuh

Post autor: Sten »

rafal77 pisze:Co o tym sądzicie? Wnioskuję, że szykują się zwolnienia osób, które nie mają uprawnień do świadczeń przed- i emerytalnych (pamiętacie 20 tys. zł. z lat bodajże 2001-2003).
Ja sądzę, że to jest świetna sprawa dla wszystkich obecnie pracujących, a niespecjalnie zadowolonych z tego co robią - w szerokim tego słowa znaczeniu, coby się przekwalifikować.
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
rafal77
podleśniczy
podleśniczy
Posty: 393
Rejestracja: środa 02 sie 2006, 15:51

Post autor: rafal77 »

Zauważ jednak, że chodzi o osoby "z którymi rozwiązano stosunek pracy", a nie o osoby, które rozwiązały stosunek pracy z pracodawcą. Najpierw więc taki pracownik będzie musiał namówić pracodawcę, by ten go zwolnił (nie wnikam, czy będzie to trudne w obecnych realiach).
Niemniej jednak przyznaję, że to ciekawe spojrzenie na zagadnienie.
Awatar użytkownika
saga
inżynier nadzoru
inżynier nadzoru
Posty: 1162
Rejestracja: poniedziałek 27 mar 2006, 19:12
Lokalizacja: Polska
Kontakt:

Post autor: saga »

Zasadniczo już parę lat temu przerabiane... Nic nowego. Nawet pamiętam, że był taki okres, że osoby, które otrzymały odprawę mogły się ponownie zatrudnić w lasach bez konieczności jej zwrotu.
Bardziej mnie dziwi, że na takie odprawy jest kasa a na nędzne premie z okazji Dnia Leśnika - nie ma ;( ....
rafal77
podleśniczy
podleśniczy
Posty: 393
Rejestracja: środa 02 sie 2006, 15:51

Post autor: rafal77 »

Mnie martwi jeszcze jedno - dopłata do zwolnienia chorobowego do 90% tylko dla pracowników w wieku powyżej 50 lat. No comment...
Awatar użytkownika
saga
inżynier nadzoru
inżynier nadzoru
Posty: 1162
Rejestracja: poniedziałek 27 mar 2006, 19:12
Lokalizacja: Polska
Kontakt:

Post autor: saga »

A strona Solidarności przyblokowana, że w ogóle nie idzie tam wejść?
Awatar użytkownika
Sten
prezydent
prezydent
Posty: 170231
Rejestracja: czwartek 13 gru 2007, 18:40
Lokalizacja: Łuh

Post autor: Sten »

rafal77 pisze:Zauważ jednak, że chodzi o osoby "z którymi rozwiązano stosunek pracy", a nie o osoby, które rozwiązały stosunek pracy z pracodawcą.
Faktycznie - przeczytałem to zupełnie bez zrozumienia. Sorki.
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
rutas
zastępca nadleśniczego
zastępca nadleśniczego
Posty: 2307
Rejestracja: sobota 15 gru 2007, 18:35
Lokalizacja: polska

Post autor: rutas »

Niewygodni - paszli won!
Trwajmy przy swoich przekonaniach!
Glaca
dyrektor regionalny
dyrektor regionalny
Posty: 6954
Rejestracja: czwartek 21 cze 2007, 13:18
Lokalizacja: wielkopolska

Post autor: Glaca »

Każde zwolnienie... dyscyplinarne... oraz na wniosek pracownika to 30 000 zł .... oszczędności dla nadleśnictwa :twisted:
biernas
początkujący
początkujący
Posty: 81
Rejestracja: poniedziałek 10 gru 2007, 08:24
Lokalizacja: Kresy...

Post autor: biernas »

rafal77 pisze:Mnie martwi jeszcze jedno - dopłata do zwolnienia chorobowego do 90% tylko dla pracowników w wieku powyżej 50 lat. No comment...

Kolego trochę chyba źle czytasz - ten dodatek to własnie wyrównanie aby ci co skonczyli miali tyle samo co młodski (tyle samo wynagrodzenia za czas choroby począwszy od 15-tego do 33 dnia choroby )
ODPOWIEDZ