Rezygnacja z pracy
Moderator: Moderatorzy
Rezygnacja z pracy
Witam
Chciałbym zapytać czy ktoś się orientuje jak wygląda rezygnacja z pracy w LP zgodnie z PUZP? Ma ktoś jakieś doświadczenie i/lub posiada wiedzę w tym temacie? (Służba leśna)
Pozdro
Chciałbym zapytać czy ktoś się orientuje jak wygląda rezygnacja z pracy w LP zgodnie z PUZP? Ma ktoś jakieś doświadczenie i/lub posiada wiedzę w tym temacie? (Służba leśna)
Pozdro
Re: Rezygnacja z pracy
No cóż, wygląda tak, że piszesz wypowiedzenie, rozliczasz się z przekazanych narzędzi itp., żegnasz (lub nie) z koleżeństwem, a potem zaczynasz nowy etap kariery w innym zawodzie.
"Słowa mają ogromną moc, więc naszą powinnością jest te słowa kontrolować. Inaczej mogą zdziałać wiele zła" - Mordimer Madderdin
Re: Rezygnacja z pracy
Składasz wypowiedzenie i jesteś wolny. Jest jeszcze okres wypowiedzenia w zależności od stażu pracy. Miesiąc, albo trzy ...
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
-
- zastępca nadleśniczego
- Posty: 2596
- Rejestracja: środa 19 lip 2023, 08:54
Re: Rezygnacja z pracy
Dziwne pytanie.
Możesz pracę wypowiedzieć.
Możesz odejść za porozumieniem stron.
Możesz pracę porzucić.
Ale możesz też poczekać aż Cię wyrzucą czyli zwolnią dyscyplinarnie.
Na ogół nikt nikogo wbrew jego woli nie trzyma i trzymał nie będzie w myśl zasady: z niewolnika nie ma pracownika.
I to nie tylko w LP
Możesz pracę wypowiedzieć.
Możesz odejść za porozumieniem stron.
Możesz pracę porzucić.
Ale możesz też poczekać aż Cię wyrzucą czyli zwolnią dyscyplinarnie.
Na ogół nikt nikogo wbrew jego woli nie trzyma i trzymał nie będzie w myśl zasady: z niewolnika nie ma pracownika.
I to nie tylko w LP
Tak, że: To, tamto, ten, tego, ten....
Re: Rezygnacja z pracy
tumanleśny pisze: ↑środa 28 lut 2024, 19:02 Dziwne pytanie.
Możesz pracę wypowiedzieć.
Możesz odejść za porozumieniem stron.
Możesz pracę porzucić.
Ale możesz też poczekać aż Cię wyrzucą czyli zwolnią dyscyplinarnie.
Na ogół nikt nikogo wbrew jego woli nie trzyma i trzymał nie będzie w myśl zasady: z niewolnika nie ma pracownika.
I to nie tylko w LP
Bardziej jestem zainteresowany mundurówka i jej amortyzacja… jeśli ktoś rzuca prace szybciej niż odzież się zamortyzuje - od razu w momencie złożenia wypowiedzenia trzeba się z tego rozliczyć ?tumanleśny pisze: ↑środa 28 lut 2024, 19:02 Dziwne pytanie.
Możesz pracę wypowiedzieć.
Możesz odejść za porozumieniem stron.
Możesz pracę porzucić.
Ale możesz też poczekać aż Cię wyrzucą czyli zwolnią dyscyplinarnie.
Na ogół nikt nikogo wbrew jego woli nie trzyma i trzymał nie będzie w myśl zasady: z niewolnika nie ma pracownika.
I to nie tylko w LP
-
- zastępca nadleśniczego
- Posty: 2596
- Rejestracja: środa 19 lip 2023, 08:54
Re: Rezygnacja z pracy
Mundurówkę masz za punkty. 150 na rok. Zależy ile tych punktów w bieżącym roku wybrałeś w proporcji do upływu czasu.
Za poprzednie lata nie masz zobowiązań, dotyczy to tylko roku bieżącego, a liczy się czas do ostatniego dnia zatrudnienia.
Co innego BHP bo tam masz okresy używalności.
Za poprzednie lata nie masz zobowiązań, dotyczy to tylko roku bieżącego, a liczy się czas do ostatniego dnia zatrudnienia.
Co innego BHP bo tam masz okresy używalności.
Tak, że: To, tamto, ten, tego, ten....
-
- zastępca nadleśniczego
- Posty: 2596
- Rejestracja: środa 19 lip 2023, 08:54
Re: Rezygnacja z pracy
Jeśli Ty wypowiesz umowę to raczej mało prawdopodobne aby pracodawca się na to zgodził. Już prędzej rozwiąże umowę za porozumieniem stron.
No i : prawdopodobniejsza jest taka sytuacja gdy to pracodawca pozbywa się pracownika.
A chodzi jak zwykle o pieniądze.
Tak, że: To, tamto, ten, tego, ten....
Re: Rezygnacja z pracy
Pracę świadczyć musisz. No chyba, że zostałeś powołany, ale wówczas znałbyś przepisy od podszewki
Z BHP mogą zawezwać do zwrotu gumofilców i reszty, ale raczej niekoniecznie, bo to tylko kłopot dla pracodawcy. Się mi pałęta po łbie, że są one do naturalnego zużycia, więc pewnie nie będzie problemu - użyłeś ciuchów, więc są jakby niesterylne. Z zasady powinny zostać poddane utylizacji. Podstawy prawnej nie dam, ale jeślibyś pokopał gdzieś w wątkach z behapu to pewnie znajdziesz. Ja niestety nie mam czasu dzisiaj. Przejrzyj tamte wątki.
Z BHP mogą zawezwać do zwrotu gumofilców i reszty, ale raczej niekoniecznie, bo to tylko kłopot dla pracodawcy. Się mi pałęta po łbie, że są one do naturalnego zużycia, więc pewnie nie będzie problemu - użyłeś ciuchów, więc są jakby niesterylne. Z zasady powinny zostać poddane utylizacji. Podstawy prawnej nie dam, ale jeślibyś pokopał gdzieś w wątkach z behapu to pewnie znajdziesz. Ja niestety nie mam czasu dzisiaj. Przejrzyj tamte wątki.
"Słowa mają ogromną moc, więc naszą powinnością jest te słowa kontrolować. Inaczej mogą zdziałać wiele zła" - Mordimer Madderdin
- Kuna lesna
- zastępca nadleśniczego
- Posty: 2642
- Rejestracja: czwartek 12 paź 2006, 00:41
- Lokalizacja: Z puszczy
Re: Rezygnacja z pracy
Wg procedury obiegówka rozliczeniowa. Co do rozliczeń .Pracodawca może zarządać zwrotu mundówki jak i BHP .Nie może cię zmusić do zapłaty za te akcesoria chyba że nie zwrócisz. Co do rozwiazania najlepiej za obopólną zgodą, opinia też jest ważna u następnego pracodawcy.
- Blues Brothers
- nadleśniczy
- Posty: 5670
- Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46
Re: Rezygnacja z pracy
Lepiej niech autor poda z którego folwarku odchodzi, to nowy pracownik chętnie pokryje mu straty
Re: Rezygnacja z pracy
W mojej sytuacji będzie podobnie. Odchodzę z dniem 1 stycznia 2025 na rok przed emeryturą i to podobno obojętne czy z okresem wypowiedzenia czy za porozumieniem stron. Na odprawę szans nie ma a z tego co mówi dyrektor nie będzie "zachęt" do wcześniejszego odejścia na emeryturę.
uva uvam vivendo varia fit
Re: Rezygnacja z pracy
Zwrotu mundurówki nie może żądać.Kuna lesna pisze: ↑środa 28 lut 2024, 19:43 Wg procedury obiegówka rozliczeniowa. Co do rozliczeń .Pracodawca może zarządać zwrotu mundówki jak i BHP .Nie może cię zmusić do zapłaty za te akcesoria chyba że nie zwrócisz. Co do rozwiazania najlepiej za obopólną zgodą, opinia też jest ważna u następnego pracodawcy.
- Kuna lesna
- zastępca nadleśniczego
- Posty: 2642
- Rejestracja: czwartek 12 paź 2006, 00:41
- Lokalizacja: Z puszczy
Re: Rezygnacja z pracy
Ja pamiętam że tak bo punkty powinny być wykorzystane do upływu czasu . Było to dawno ale było .
-
- zastępca nadleśniczego
- Posty: 2596
- Rejestracja: środa 19 lip 2023, 08:54
Re: Rezygnacja z pracy
Jeśli są wybrane punkty do przodu to może zażądać zwrotu. Tylko czego? Wychodzi na to, że nadpłaconej kasy. Ale to nie takie proste, bo to i podatki naliczone i inne takie... Zawsze możesz stare dziurawe buty zaproponować do zwrotu....honz pisze: ↑czwartek 29 lut 2024, 13:50Zwrotu mundurówki nie może żądać.Kuna lesna pisze: ↑środa 28 lut 2024, 19:43 Wg procedury obiegówka rozliczeniowa. Co do rozliczeń .Pracodawca może zarządać zwrotu mundówki jak i BHP .Nie może cię zmusić do zapłaty za te akcesoria chyba że nie zwrócisz. Co do rozwiazania najlepiej za obopólną zgodą, opinia też jest ważna u następnego pracodawcy.
Tak, że: To, tamto, ten, tego, ten....