"Można zmienić umowę w sprawie zamówienia publicznego w przypadku wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę, gdy istnieje taka obiektywna konieczność i umowa została zawarta przed dniem ogłoszenia podwyżki płacy.
ANALIZA
Ograniczone możliwości zmiany umowy w sprawie zamówienia publicznego stają się coraz poważniejszym problemem dla przedsiębiorców, gdy znacząco wzrośnie wynagrodzenie minimalne. Najbardziej cierpią wówczas firmy, które wygrały długoterminowe kontrakty na usługi dotyczące utrzymania czystości lub ochrony.
- Koszt robocizny w cenie usługi utrzymania czystości stanowi ok. 75-80 proc. Dlatego wzrost najniższego wynagrodzenia o 20 proc. powoduje, że jeśli firma sprzątająca nie podniesie ceny usług, będzie musiała pracować poniżej kosztów - wskazuje Marek Kowalski, prezes zarządu Polskiego Stowarzyszenia Czystości.
Zmiany tylko wyjątkowo
Prawo zamówień publicznych wyjątkowo dopuszcza w art. 144 ust. 1 możliwość zmiany umowy w sprawie zamówienia publicznego. Ważne jest jednak, aby konieczność wprowadzenia takich zmian wynikała z okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy. W przeciwnym razie zmiana umowy będzie nieważna.
Specjalną opinię na ten temat opracował Urząd Zamówień Publicznych. Wynika z niej, że zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę może stać się przyczyną zmiany umowy, ale tylko, gdy spełnione zostaną dwie przesłanki: zmiana dotyczy umów o zamówienie publiczne zawartych przed dniem ogłoszenia podwyższenia minimalnego wynagrodzenia w roku następnym i gdy istnieje obiektywna konieczność wprowadzenia zmian, np. gdy spełnienie świadczenia byłoby połączone z nadmiernymi trudnościami albo groziłoby jednej ze stron rażącą stratą w rozumieniu art. 3571 k.c..."
http://www.gazetaprawna.pl/index.php?ac ... .2.0.1.htm
Zmiana umowy możliwa jest tylko w szczególnych okolicznoś
Moderator: Moderatorzy