nie w przez 6 miesięcy...trzezwylesnik pisze:W sumie bywały i 2 podwyżki w ciągu roku.
Współczynnik miesięcznej stawki wynagrodzenia zasadniczeg
Moderator: Moderatorzy
-
Blues Brothers
- nadleśniczy
- Posty: 5576
- Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46
-
Blues Brothers
- nadleśniczy
- Posty: 5576
- Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46
Ja tego tak nie odczytałem. Zauważ, że napisano "po stażu". Znaczy, że już mógł się dać poznać na stażu właśnie...trzezwylesnik pisze:ktoś po stażu dostaję pracę jako podleśny i w jednej jednostce dostaje 2,6 a obok w nadleśnictwie ta sama sytuacja i ma 3,2?
"Słowa mają ogromną moc, więc naszą powinnością jest te słowa kontrolować. Inaczej mogą zdziałać wiele zła" - Mordimer Madderdin
-
trzezwylesnik
- podleśniczy
- Posty: 360
- Rejestracja: piątek 23 sie 2013, 15:16
Odpuszczam już staż. Nowo przyjęci pracownicy na stanowisko podleśniczego, świeżo po studiach. I jeden w jednostce X dostaje 2,6, drugi w jednostce Y dostaje 3,1. A żeby jeszcze było ciekawiej są sytuacje, że pewien kandydat bez wyższego wykształcenia przyjęty ma taki sam współczynnik jak ten drugi tylko, że z wyższym. Pomijam przykłady, że występują przesłanki typu: dał się lepiej poznać, jest w kole łowieckim, pije jak równy z równym. Interesuje mnie tylko czym jest podyktowana wysokość współczynnika dla nowo przyjętych. A może trudniejsze leśnictwo? Cieszę się, że jako przyjęty po stażu z innej regionalnej mam taki sam współczynnik jak kolega, który został razem ze mną przyjęty z macierzystej dyrekcji. Jednak w LP istnieją dość spore dysproporcje jeśli chodzi o współczynnik na danym stanowisku , w obrębie nadleśnictw, czy też regionalnych. Grunt, że 2,6 dla podleśnego to minimum na wjazd...
Jakakolwiek "urawniłowka" w płacach jest ze wszech miar niewskazana. I to ci potwierdzą wszyscy spece od zarządzania zasobami ludzkimi.
A można tak przyjąć bez stażu?trzezwylesnik pisze:Odpuszczam już staż. Nowo przyjęci pracownicy na stanowisko podleśniczego, świeżo po studiach.
Poezja to opisanie uczuć słowami, a świata - uczuciami.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.
Ale ta nierówność musi z czegoś wynikać.Jakakolwiek "urawniłowka" w płacach jest ze wszech miar niewskazana. I to ci potwierdzą wszyscy spece od zarządzania zasobami ludzkimi.
No a co w przypadku, gdy 2 osoby po stażu znajdują zatrudnienie jako podleśniczowie w jednostkach, w których nie robili stażu (czyli nadleśniczy teoretycznie nie ma ich jak ocenić) i dostają różne współczynniki? Z czego się do bierze?A można tak przyjąć bez stażu?
Tylko widzimisię nadleśniczego, czy są jakieś standardy, tak jak zastanawia sie trzezwylesnik? Tzn trudne nadleśnictwo itp.
Może. Opinia po stażu nie idzie w niepamięć i głupim by był taki szef, który by jej nie sprawdził przed zatrudnieniem klienta...aldebaran pisze:czyli nadleśniczy teoretycznie nie ma ich jak ocenić
Poezja to opisanie uczuć słowami, a świata - uczuciami.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.
Otóż to. Żaden problem zadzwonić do kolegi, nawet jeśli jest to inna dyrekcja ...
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
-
Blues Brothers
- nadleśniczy
- Posty: 5576
- Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46
Też zależy od polityki kadrowej danego nadlesnictwa czy nawet RDLP. Jedno nadleśnictwo, gdzie jako podleśniczy ma jedną z niższych stawek, a inne rdlp i nadleśnictwo i jego pensja staje się najwyższą z podleśniczych.
Dysproporcje wynikają też z tego ilu jest młodych w danej jednostce, jak kształtują się koszty do przychodów itd., itd.
Dysproporcje wynikają też z tego ilu jest młodych w danej jednostce, jak kształtują się koszty do przychodów itd., itd.
Jest to stary błąd, na tym utrzymywanie lasu zasadzać, żeby żadnego drzewa nie tykać. Każda rzecz w przyrodzie ma swój kres, do którego przyszedłszy, trwa czas niejaki w dobrym stanie, ten przebywszy, psuć się musi. Drzewo przestarzałe staje się niezdatnym i próżno miejsce zalega: trzeba go więc w czasie doskonałej jego pory wycinać, ale w tym wycinaniu tak poczynać roztropnie, żeby aktualna korzyść dalszej nie przeszkadzała.
Ignacy Krasicki
Ignacy Krasicki
-
Blues Brothers
- nadleśniczy
- Posty: 5576
- Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46
a przynajmniej powinien 
-
rutbekia
- dyrektor generalny
- Posty: 17303
- Rejestracja: poniedziałek 24 sie 2009, 08:51
- Lokalizacja: mazowieckie
Zarządzenie o minimalnym współczynniku miało na celu wyrównanie dysproporcji między jednostkami, przynajmniej w dolnej granicy.
Trzeba bardzo nie lubić swoich pracowników żeby osiągać wskaźnik K/P ich kosztem.maverick pisze:jak kształtują się koszty do przychodów
Umysł jest jak spadochron. Nie działa, jeśli nie jest otwarty.(Frank Zappa)
Najprościej na pielęgnacji, ale w dłuższym przedziale czasowym, po cichu też.Trzeba bardzo nie lubić swoich pracowników żeby osiągać wskaźnik K/P ich kosztem.
Jest to stary błąd, na tym utrzymywanie lasu zasadzać, żeby żadnego drzewa nie tykać. Każda rzecz w przyrodzie ma swój kres, do którego przyszedłszy, trwa czas niejaki w dobrym stanie, ten przebywszy, psuć się musi. Drzewo przestarzałe staje się niezdatnym i próżno miejsce zalega: trzeba go więc w czasie doskonałej jego pory wycinać, ale w tym wycinaniu tak poczynać roztropnie, żeby aktualna korzyść dalszej nie przeszkadzała.
Ignacy Krasicki
Ignacy Krasicki
-
Leśneludki
- początkujący
- Posty: 82
- Rejestracja: wtorek 29 mar 2016, 13:07
rutbekia pisze:Zarządzenie o minimalnym współczynniku miało na celu wyrównanie dysproporcji między jednostkami, przynajmniej w dolnej granicy.Trzeba bardzo nie lubić swoich pracowników żeby osiągać wskaźnik K/P ich kosztem.maverick pisze:jak kształtują się koszty do przychodów
Czy ktoś z Was może mi podać link lub dokładną nazwę tego zarządzenia?