Urlop-grusza...?

poreba · Post autor: **poreba** » środa 11 kwie 2018, 20:30

borowiak pisze:U nas w regulaminie jest wersja przyjazna dla pracownika. Wystrczy kilka drobnych kwitków potwierdzajacych ...

A rachunek z jakieś pejperwiu/netfliksa (dla leniuchów) albo faktura za farbę, cekol (dla tradycjonalistów) - nie przechodzą?

Sten · Post autor: **Sten** » środa 11 kwie 2018, 20:34

To chyba tylko w przypadku, jakby gruszkę wapnem pociągnął ...

borowiak · Post autor: **borowiak** » środa 11 kwie 2018, 20:49

poreba pisze:A rachunek z jakieś pejperwiu/netfliksa (dla leniuchów) albo faktura za farbę, cekol (dla tradycjonalistów) - nie przechodzą?

Ano nie......

rutbekia · Post autor: **rutbekia** » środa 11 kwie 2018, 20:53

U nas nie trzeba żadnego "uprawdopodabniania" wypoczynku. Toż już nawet skarbówka nie każe kulawym udowadniać że na rehabilitację jeżdżą samochodem.

filipesku · Post autor: **filipesku** » środa 11 kwie 2018, 21:09

Gdyby się odwoływać, to i rozwiązał by się worek roszczeń innych pracowników i 100 innych sytuacji. Na przyszłość lepiej zmienić zapisy regulaminu aby tego nie wymagały.

Sten · Post autor: **Sten** » środa 11 kwie 2018, 21:12

Nasz jest jasny i przejrzysty ...

filipesku · Post autor: **filipesku** » środa 11 kwie 2018, 21:13

Też tak uważam

magda55 · Post autor: **magda55** » środa 11 kwie 2018, 23:09

rutbekia pisze:U nas nie trzeba żadnego "uprawdopodabniania" wypoczynku.

i u nas. A co komu do tego czy Karaiby oglądam w dużym pokoju na plaźmie, czy na żywca sączę te drinki z palemką. Grunt że wypoczywam

Post autor: **Piotrek** » czwartek 12 kwie 2018, 00:27

rutbekia pisze:nawet skarbówka nie każe kulawym udowadniać że na rehabilitację jeżdżą samochodem

Nawet nie każą udowadniać, że w ogóle jeżdżą na jakąkolwiek rehabilitację...

borowiak · Post autor: **borowiak** » czwartek 12 kwie 2018, 04:46

Sten pisze:Nasz jest jasny i przejrzysty ...

Nasz też

I wszystkim pasuje, a o to chodziło.

biernas · Post autor: **biernas** » wtorek 17 lip 2018, 21:10

wszystkim pewno żaden regulamin ZFŚS nie dogodzi - przeważnie każdy chce czegoś innego - jedni wczasy inni wycieczki inni bony, znam nadleśnictwo co nie mają wczasów pod gruszą i są zadowoleni, u nas np wogule nie trzeba brać urlopu na wczasy pod gruszą - można np w łikend - każdy regulamin rządzi się swoimi prawami - byle by w zgodzie z ustawą o ZFŚS

berek · Post autor: **berek** » środa 18 lip 2018, 17:30

"Często też jest w regulaminie zapis, że ze środków ZFŚS mogą korzystać osoby które przepracowały w firmie minimum 6 m-cy " - TAKIE ZAPISY SĄ NIEZGODNE Z USTAWĄ!!!

Kryteria muszą być zgodne z ustawą, więc przy wczasach może to być np. dochód/osobę w rodzinie, kryterium urlopu (np. ciągłe 14 dni - w sumie każdy pracownik powinien mieć taki urlop w roku).

Ale może też w ogóle nie być wczasów, jeżeli nie są takowe przewidziane w regulaminie.

Święta racja, że regulamin jest dla ludzi, a dokładniej osób uprawnionych i myślę, że powinien być przejrzysty