praca w Lp

[wod4]

Wydaje Ci się, ze firma zewnętrzna absolutnie dobrze przeprowadzi wybór odpowiedniego kandydata na szkółkarza, który zna specyfikę mojego regionu mikronasiennego?
Ja sądzę, że Nadleśniczy z Zastępcą taki nabór przeprowadzą lepiej.

I w obydwu przypadkach nie ma gwarancji, że nie zostanie wybrany "znajomy królika".
Zarówno ludzie w firmie zewnetrznej, jak też Nadleśniczy z Zastępcą - są tylko ludźmi.

[Blues Brothers]

RR, to by headhunterzy wyginęli

[RR]

RR, to by headhunterzy wyginęli

Jest to jakiś argument

[Blues Brothers]

a co starsi mogą wspomnieć o nakazie pracy, i nikt specjalnie nei dyskutował

[wod4]

Niechcący Proponujesz przejscie ze skrajności w skrajność.
W czasach gdy istniał nakaz pracy, zdarzało się że decydent wysyłał człowieka do pracy w jakimś miejscu na podstawie ... brzmienia nazwiska. W ten sposób mój kolega Piotrek Halny trafił w góry, po czym starał się stamtad uciec, bo gór nie cierpiał...
Według Twego pomysłu zdarzać sie będzie, że młody człowiek, który świetnie zda test przy naborze, wybierze sobie nadleśnictwo w górach, bo ma miłe wspomnienia z wakacji w Beskidach.... a po pierwszej zimie będzie usiłował stamtąd uciec ..., bo zderzenie z rzeczywistościa w terenie bedzie dla niego zbyt bolesne ...

[filipesku]

a co starsi mogą wspomnieć o nakazie pracy, i nikt specjalnie nei dyskutował

, a to już zupełnie inna para kaloszy. inne czasy, inne realia

[Kuna lesna]

Dla mnie młodzi nie potrafią sprzedać skóry i tyle . Co z tego że jest obryty z wszystkich działów jak nie potrafi tego zastosować a tym bardziej nie sprawdza się w terenie . Uważam że po stażu widać który się nadaje do tej pracy a który nie . Znam wielu podleśniczych którzy na stażu byli nie przeciętni i którym sam nadleśniczy pomógł znaleźć pracę w innej jednostce bo u niego nie było etatów . Takich podleśniczych jest niewielu .

[Piotrek]

Takich podleśniczych jest niewielu .

A nie jest trochę tak, że koledzy - z dyplomem mgr inż. nierzadko - nie bardzo chcą być nie wiadomo jak długo podleśniczymi?

[Konrad83]

Dla mnie młodzi nie potrafią sprzedać skóry i tyle . Co z tego że jest obryty z wszystkich działów jak nie potrafi tego zastosować a tym bardziej nie sprawdza się w terenie . Uważam że po stażu widać który się nadaje do tej pracy a który nie . Znam wielu podleśniczych którzy na stażu byli nie przeciętni i którym sam nadleśniczy pomógł znaleźć pracę w innej jednostce bo u niego nie było etatów . Takich podleśniczych jest niewielu .

Bo nie wystarczy skonczyc renomowana uczelnie aby sie nadawac do tej pracy.

[Kuna lesna]

Bo nie wystarczy skonczyc renomowana uczelnie aby sie nadawac do tej pracy.

Też tak myślę .

[moehringia]

Podobno UR w Krakowie zapewnia najlepszym(cokolwiek to znaczy) studentom pracę w LP.I tutaj moje pytanie:jak wybiera się tych najlepszych studentów,dla ilu z nich "zapewniona" jest ta praca?)

To prawda, i to cały czas aktualne, trójka najlepszych (na podstawie średniej ocen) studentów na roku ma zapewniona prace w LP.

[filipesku]

na pół roku na okres próbny, pod warunkiem, że zaliczą staż ....

[kolorowe kredki]

To prawda, i to cały czas aktualne, trójka najlepszych (na podstawie średniej ocen) studentów na roku ma zapewniona prace w LP.

Coś kojarzę, że jakiś czas temu ktoś na podstawie doświadczeń na własnym tyłku przedstawiał tu bardziej zbliżoną do realiów wersję.

[j24]

To prawda, i to cały czas aktualne, trójka najlepszych (na podstawie średniej ocen) studentów na roku ma zapewniona prace w LP.

Coś kojarzę, że jakiś czas temu ktoś na podstawie doświadczeń na własnym tyłku przedstawiał tu bardziej zbliżoną do realiów wersję.

E tam ... raczej chciał się dostać na staż w konkretne miejsce, tzn. do biura rdlp ...

[moehringia]

Coś kojarzę, że jakiś czas temu ktoś na podstawie doświadczeń na własnym tyłku przedstawiał tu bardziej zbliżoną do realiów wersję.

to co napisałam wynika z "doświadczeń na własnym tyłku"

[filipesku]

moehringia, to podziel się tymi doświadczeniami z innymi

[moehringia]

Trzy najlepsze osoby dostają pismo, "zaproszenie", do pracy w LP. Wybierają sobie nadleśnictwo i jeśli jest tam zapotrzebowanie, taka osoba zostaje, po stażu, zatrudniona na okres próbny, nie wiem na jaki czas.

[Sten]

A jak zapotrzebowania nie ma to...?

[11]

Są to dobre rozwiązania z punktu widzenia absolwentów, stażystów, ale czy na pewno dobre dla firmy?

[moehringia]

A jak nie ma zapotrzebowania to szuka innego nadleśnictwa, jakoś się znajdują wakaty. Czy to dobre rozwiązanie, nie wiem, na pewno jest to szansa dla kogoś bez znajomości w lasach