Nagroda jubileuszowa w LP
Moderator: Moderatorzy
http://zlpwrp.pl/blog/2017/05/12/komuni ... #more-3006
Ale jaja podpisali protokół a teraz zlecają jego interpretację, doczekaliśmy się władz.
Ale jaja podpisali protokół a teraz zlecają jego interpretację, doczekaliśmy się władz.
Jak wygląda ze studiami niestacjonarnymi.Studiowałam leśnictwo zaocznie i w tym czasie pracowałam poza LP(w innym przedsiębiorstwie). Kadrowa mówi,że nie masz szans, aby to mogli mi to zaliczyć.W protokole natomiast nie ma mowy o studiach stacjonarnych.
Wydaje mi się, że brany jest pod uwagę fakt, że ktoś kto studiował zaocznie musiał w tym czasie pracować w LP.
Wydaje mi się, że brany jest pod uwagę fakt, że ktoś kto studiował zaocznie musiał w tym czasie pracować w LP.
Studia zaoczne nie są brane pod uwagę, bo w tym czasie się pracowało, bądź mogło się pracować.
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Jeżeli nie pracowałaś w LP to Ci się zaliczą studia, nawet te zaoczne. Szczegóły są w Zarządzeniu nr 19 DGLP z 25 maja 2017 r.
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
właśnie u nas interpretują to tak, że jak ktoś pracował poza lasami i w tym samym czasie studiował zaocznie - to nie zaliczą ani zatrudnienia ani studiów.
Jakby nie było - jak wskazałem wcześniej - logiki tu nie ma za grosz!
Skoro ktoś był wcześniej kierowcą w innej firmie, to dlaczego w LP nie liczy mu się to do stażu?
Skoro ktoś był wcześniej kadrową w innej firmie, to dlaczego w LP nie liczy jej się do to stażu?
Skoro ktoś był wcześniej kasjerką w innej firmie, to dlaczego w LP nie liczy się jej do to stażu?
Itd, na temat księgowych, pracowników administracyjnych...
Rozumiem, że LP mogą istnieć i dobrze funkcjonować bez pracowników fizycznych (np, kierowcy, sprzątaczki), pracowników księgowości, kadrowych, pracowników ds. zamówień publicznych itd.
Przepraszam za sposób wypowiedzi, ale wkurza mnie kolejne dzielenie pracowników w jednostkach. Już ten temat z zaliczaniem, bądź nie przerabialiśmy i jednym do dzisiaj nóż się z tego powodu otwiera w kieszeni.
Po co to powtarzamy ? ? ?
Jakby nie było - jak wskazałem wcześniej - logiki tu nie ma za grosz!
Skoro ktoś był wcześniej kierowcą w innej firmie, to dlaczego w LP nie liczy mu się to do stażu?
Skoro ktoś był wcześniej kadrową w innej firmie, to dlaczego w LP nie liczy jej się do to stażu?
Skoro ktoś był wcześniej kasjerką w innej firmie, to dlaczego w LP nie liczy się jej do to stażu?
Itd, na temat księgowych, pracowników administracyjnych...
Rozumiem, że LP mogą istnieć i dobrze funkcjonować bez pracowników fizycznych (np, kierowcy, sprzątaczki), pracowników księgowości, kadrowych, pracowników ds. zamówień publicznych itd.
Przepraszam za sposób wypowiedzi, ale wkurza mnie kolejne dzielenie pracowników w jednostkach. Już ten temat z zaliczaniem, bądź nie przerabialiśmy i jednym do dzisiaj nóż się z tego powodu otwiera w kieszeni.
Po co to powtarzamy ? ? ?
Wieczorem wrzucę przykłady.
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Oto i te przykłady:
Nie masz wymaganych uprawnień, aby zobaczyć pliki załączone do tego posta.
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
tak się zastanawiam i nie wiem z jakiego powodu znowu zamącili z tymi nagrodami jubileuszowymi - uważam, że do tej pory dobrze było - liczył się tylko i wyłącznie staż w LP - każdy był równo traktowany - teraz znowu zmiany i będą kolejne różnice i niejasności......ktoś zna jakieś naprawdę racjonalne powody tychże zmian 
?
?
porządkując pewne sprawy należy się w pewnym momencie odciąć od tego co było wcześniej - a tak to mamy raz krok w przód raz w tył itp - osobiście uważam co by tworzyć przepisy jak najprostsze - w interpretacji i użyciu......jak dla mnie ten ruch ostatni przynajmniej w tej materii był lekko mówiąc zbędny
p.s. cóż, może problem się rozwiąże przy okazji jakiegoś kryzysu w nieokreślonej jeszcze przyszłości gdy będziemy szukać oszczędności
p.s.2. części się liczył - tak jak cześć kupiła mieszkania a teraz inna cześć nie kupi - ale, ile możemy żyć przeszłością
p.s. cóż, może problem się rozwiąże przy okazji jakiegoś kryzysu w nieokreślonej jeszcze przyszłości gdy będziemy szukać oszczędności
p.s.2. części się liczył - tak jak cześć kupiła mieszkania a teraz inna cześć nie kupi - ale, ile możemy żyć przeszłością
Zarządzenie z przykładami to jakaś masakra - ciekawe czy było konsultowane z prawnikami. Zarządzenie dzieli pracowników i tworzy chaos, przykłady z życia:
Pracownik zatrudniony 1 marca 2007 roku po zaliczeniu studiów (5 lat) dostanie nagrodę (za 20 lat) 1 marca 2022 - nie dostanie nagrody za 15 lat.
Pracownik zatrudniony 1 maja 2007 roku po zaliczeniu studiów dostanie nagrodę 1 maja 2017 roku za 15 lat i 1 maja 2022 roku za 20 lat.
Pracownik zatrudniony 1 maja 2005 roku odbył studia dwustopniowe (3 lata inżynier + 2 lata magister) przedstawia pracodawcy tylko dyplom ukończenia inżyniera (3 lata) dostaje nagrodę za 15 lat 1 maja 2017 roku - takiej możliwości nie ma pracownik który studiował w trybie inż. + mgr. (5 lat).
Zarządzanie przez chaos, dzielenie pracowników - masakra.
Pracownik zatrudniony 1 marca 2007 roku po zaliczeniu studiów (5 lat) dostanie nagrodę (za 20 lat) 1 marca 2022 - nie dostanie nagrody za 15 lat.
Pracownik zatrudniony 1 maja 2007 roku po zaliczeniu studiów dostanie nagrodę 1 maja 2017 roku za 15 lat i 1 maja 2022 roku za 20 lat.
Pracownik zatrudniony 1 maja 2005 roku odbył studia dwustopniowe (3 lata inżynier + 2 lata magister) przedstawia pracodawcy tylko dyplom ukończenia inżyniera (3 lata) dostaje nagrodę za 15 lat 1 maja 2017 roku - takiej możliwości nie ma pracownik który studiował w trybie inż. + mgr. (5 lat).
Zarządzanie przez chaos, dzielenie pracowników - masakra.
To się nazywa "zarządzanie przez kryzys" i był taki instruktaż w tej sprawie. W "Uchu prezesa"... 
Poezja to opisanie uczuć słowami, a świata - uczuciami.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.
przykład - decyzja w sprawie sprzedaży drewna z załącznikami ponad 500 stron - jak Wacek po szkole podstawowej z tartaku ma to przeczytać (i po co) On chce kupić w miarę prosty sposób 100 m3 sosny na więźbę i w D... filozoficzne wywody Naczelnego leśnika.
Z Wackiem rozmawiamy My na dole i musimy tłumaczyć się za Naszą władzę.
odnośnie nagrody jubileuszowej - lepiej zorganizować konferencję w Toruniu za ponad bańkę niż wypłacić piętnastki własnym pracownikom.
Z Wackiem rozmawiamy My na dole i musimy tłumaczyć się za Naszą władzę.
odnośnie nagrody jubileuszowej - lepiej zorganizować konferencję w Toruniu za ponad bańkę niż wypłacić piętnastki własnym pracownikom.
-
Blues Brothers
- nadleśniczy
- Posty: 5577
- Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46