Moderator: Moderatorzy
)
A ja obawiam się o samodzielność takich nadleśnictw ze scentralizowaną księgowością...El pisze:Nareszcie mogę się z Tobą zgodzić. ...lastel pisze:Trzy jak trzy , ale jedna księgowość na jedno RDLP dlaczego nie .
Mnie chodzi o samodzielność finansową bardziej niż księgową. A poza tym to należy dążyć do zgodności stanu faktycznego z zapisami prawa a nie powiększać ów rozziew. Bo, że zapisy w UoL dotyczące samodzielności są dobre to nikt nie zaprzeczy? I nikt nie zaprzeczy, że chciałby takiej samodzielności jak ustawowa?sosenka pisze:Piotrze drogi! Ta samodzielność - a szczególnie księgowa - i tak jest mitem. Więc po co się oszukiwać?
da..i LP się zmienią..bo muszą..tomcat411 pisze:LP nie da się zmienić
Lastel temat nie dotyczy zwolnienia tak znienawidzonych przez Ciebie ludzi, ale zmian jakie mogą i może będą..lastel pisze:400 nadleśnictw po 5-6 osób w księgowości daje 2000- 2400 pracowników do restrukturyzacji ( redukcji )
(kupione za pkt oczywiście 
) ale to nie o to chodzi 
samodzielność nie tylko księgowa ale i całych nadleśnictw jest mitem..bo w działaniach strikte gospodarczych również paluszkiem nikt nie kiwnie bez zgody górysosenka pisze:Ta samodzielność - a szczególnie księgowa - i tak jest mitem.
-W podobnym tonie mówi Sosenkalastel pisze:Pi razy drzwi 400 nadleśnictw po 5-6 osób w księgowości daje 2000- 2400 pracowników do restrukturyzacji ( redukcji )
Ludzie powiedzcie mi po co w Nadleśnictwie specjalista ds Kadr, skoro o zatrudnieniach i tak decyduje RDLP(pomijam oczywiście plan Baryły bo tu decyduje oczywiście ....sosenka pisze:Jeśli idzie o księgowość i kadry, to już wiele rzeczy zostało ujednoliconych.
), wzory umów o prace są dostępne wszędzie, kilometrówkę może rozliczać w wolnych 5minutach Sekretarz, Główny Księgowy albo Nadleśniczy (tu ale popłynąłem) Więc tak jak napisał Sosenka trzeba wszystko ujednolicić w sprawach księgowo-kadrowych a wtedy na pewno będzie łatwiej i prościej, ale jak wiadomo ryba psuje się od głowy księgowy w LP pisze:pi razy drzwi 400 nadleśnictw - likwidacja 3-4 leśnictw w każdym co daje nam 2400-3200 pracowników do restrukturyzacji (redukcji)
), ale to też po wcześniejszej zmianie przepisów, odbiórek ręcznych po maszynie, posztucznych szacunków i jak to ładnie Lastel ujął "stalinowskiej zasady dwudniowego przelegiwania drewna" no ale cóż zawsze mówili LENIN WIECZNIE ŻYWY 
tylko dajmy jakieś pomysły na restrukturyzacje bo nie wiem czy mamy równie dobrych speców od balsamowania jak Wołodia Ano, BA! Kiedy tak jest najłatwiej. Popubliczyć trochę, dowalić adwersarzowi i z lepszym samopoczuciem popaść w błogostan.Pietia pisze:Jak zwykle na forum zaczyna się typowa wojna na kalesony i ciepłe biurka (...)
Aha i nie przerzucajmy się znów biuro teren
) Często obowiązki te jak widzę przejmują sekretarki i jakoś sobie radzą. Obejrzałem sobie w swoim życiu sporo nadleśnictw i przyznać muszę, że każde ma jakąś swoją specyfikę, czego nie widać w oddziałach banków, ubezpieczycieli czy w Biedronce. I chyba tu bym doszukiwał się problemów z wprowadzaniem w życie szablonowych rozwiązań. My leśnicy kochamy podkreślać specyfikę naszej branży. Mamy leśne kadry i leśne BHP, mamy leśną księgowość i gospodarkę magazynową, leśną - specyficzną, bo magazyn otwarty. I faktycznie często jest ta specyfika specyfiką poszczególnych jednostek nie zaś Lasów. to nie jest chwyt poniżej pasa..i doskonale to wiesz, szkoda tylko, że nie potrafisz się do tego przyznaćGlaca pisze:To chwyt poniżej pasa - ubrania do płac się nam liczą - to takie wynagrodzenie w naturze
jeśli pokażesz mi fv na któej za pkt kupiłeś sobie gumiaki to załatwię Ci kolejne 150pkt, nie mów mi kolego Glaca, że gumowce bierzesz za pkt, skoro dostajesz je z BHPGlaca pisze:Zazdrościsz na tych gumiaków
owszem za darmo dla Ciebie, Twój zakład pracy jednak już za to płaci i to spore pieniądzeGlaca pisze:A zwrot "kupione za pkt." to ma sugerować niby że za darmo
a w któym miejscu ja napisałem, że księgowość ma być w nadleśnictwach i gdzie niby chce tworzyć jakieś RDLP??? czy centrum księgowe jest dla Ciebie kolejną RDLP??lastel pisze:Chciałbyś zachować księgowość w nadleśnictwach , i utworzyć nowe regionalne ? Genialny pomysł .
nigdy nie mówiłem, że czyjekolwiek gumofilce śmierdzą..jeśli Twoje wydzielają nieprzyjemny zapach to cóż ja mogę na to poradzićPietia pisze:jestem ten od śmierdzących gumofilców
wręcz odwrotnie..wczytaj się w pierwszy mój post w tym wątku..może zauważysz coś innegososenka pisze:Pomysłów na restrukturyzację jest więcej niż pracowników w LP. Z tym, że są to pomysły typu "ich tam trzeba zrestrukturyzować nie nas". Niezbyt to dobry wstęp do burzy mózgów, nie z tym nastawieniem.
mówię o tym od początku istnienia w LPsosenka pisze:musimy mieć kadrę! Dobrą, wykształconą, doświadczoną umiejącą zarządzać ludźmi. Jest to sztuka nie lada. W lasach biały kruk. Na wszystkich chyba zajęciach z HR na świecie
Niezłe! Kupujęsosenka pisze:musimy mieć kadrę! Dobrą, wykształconą, doświadczoną umiejącą zarządzać ludźmi. Jest to sztuka nie lada. W lasach biały kruk. Na wszystkich chyba zajęciach z HR na świecie zaczyna się wykłady od prozaicznie prostej prawdy wygłoszonej przez Monteskiusza: Kto chce rządzić ludźmi, nie powinien ich gnać przed sobą, lecz sprawić, by podążali za nim.
Dopóki czujemy się gnani...
księgowy w LP pisze:
od ubrań, które DOSTAJESZ od nadleśnictwa kupione za państwowe pieniądze NIE POBIERA się złótówki podatku ani żadnej składki..owszem to świadczenie rzeczowe, ale Twój koszt jest ŻADEN
?
