Moderator: Moderatorzy
Zatrzymaj auto, podnieś maskę, postaw słoik na bloku silnikaNie ma sensu rozpalać ognia. Co w takiej sytuacji?
I to jest właśnie ten anachronizm.Nie jestem pewien, ale chyba posiłek regeneracyjny nie jest wliczany do dochodu. Odpada więc sporo podatków. Gdybyś dostał kasę fiskus by się najadł Ty nie
Nie marudź - przecież mamy dogonić Zachód z zarobkami.. a po co jeszcze dawać? ... to co mają na jedzenie nie wystarczy? ... nie płaczcie, że aż tak źle zarabiacie ...
Co tu dywagować o założeniach prawnych dostarczania posiłków przez sekretarzy, skoro tak czy owak nie spełniają swej roli (nawet połowy). Oczywiście jest proste rozwiązanie: dostarczać 2xsłoik zupki.Ale cóż skoro sekretarz może kupić w hurcie zupkę za 1,5zł (widziałem fakturę)... Bony musieliby dać chyba trochę większe, a tak jest wielka oszczędność dla Firmy i order dla sekretarza...
W powyższym wypadku całe kierownictwo winno w dodatku wchłonąć ze smakiem dwukrotną porcję. Inaczej nie zażyliby odpowiedniej porcji energii - nie korzystając z wskazanej prawnie normy posiłku. Chętnie zobaczyłbym takie widowisko... bo w końcu jest ten moment, że każda kolejna łyżka powoduje cofanie się.Ktoś gdzieś rzucił pomysł aby zaprosić na zupkę za ok 2,20 -całe kierownictwo, a w szczególności osoby odpowiedzialne za zamówienia, dodatkowa"kara" - nie dać im zapałek
U nas po za kończonym miesiącu, w którym przysługuje posiłek regeneracyjny, leśniczy wypełnia tabelkę o liczbie dni kiedy taki posiłek się należy. Leśniczemu, podleśniczemu i ew. przydzielonemu stażyście, robotnikowi pomocniczemu. Czyli odbywa się to na zasadzie deklaracji, którą później zatwierdza Zastępca Nadleśniczego. Jest to moment kiedy może on zakwestionować liczbę deklarowanych dni.przy wszystkich pracach i jak weryfikowane jest te sławne min. 4 godz. pod chmurką?
Borsuk pisze:Niestety inne rozwiązania przerastają możliwości intelektualno-matematyczne naszego sekretarza...
Nie tylko u was tak się dzieje. I nie wynika z braku możliwości intelektualnych sekretarza ale z jego instynktu samozachowawczego. Przepisy nie pozwalają bowiem wydawać posiłków przed okresem, w jakim przysługują. U nas jest podobnie, z tym, że nie ma żadnego zatwierdzania. Zapis w książce służbowej potwierdza co było danego dnia robione i jak długo. ZN nie ma nic do tego, bo to byłaby fikcja. Jak niby ma sprawdzić, czy podleśniczy pracował 3, czy 5 godzin? Zapis w książce służbowej jest wystarczającym dokumentem potwierdzającym czas pracy.Borsuk pisze:U nas po za kończonym miesiącu, w którym przysługuje posiłek regeneracyjny, leśniczy wypełnia tabelkę o liczbie dni kiedy taki posiłek się należy. (...) Czyli odbywa się to na zasadzie deklaracji, którą później zatwierdza Zastępca Nadleśniczego. Jest to moment kiedy może on zakwestionować liczbę deklarowanych dni.
Jak byś mógł podać jakie?Piotrek pisze:Przepisy nie pozwalają bowiem wydawać posiłków przed okresem, w jakim przysługują.
Tak było by najprościej. Tylko w przypadku ew. kontroli poprawności wydawania posiłków kontrolujący musieli by wertować spore ilości książek służbowych.Capricorn pisze:Zapis w książce służbowej potwierdza co było danego dnia robione i jak długo. ZN nie ma nic do tego, bo to byłaby fikcja. Jak niby ma sprawdzić, czy podleśniczy pracował 3, czy 5 godzin? Zapis w książce służbowej jest wystarczającym dokumentem potwierdzającym czas pracy.
No tak, ale wystarczy przecież oświadczenie składane przez leśniczego. On potwierdza swym podpisem poprawność wydania posiłku dla siebie i podleśniczego, czy stażysty. IN może sprawdzać książki przy okazji i doraźnie...Borsuk pisze:Tylko w przypadku ew. kontroli poprawności wydawania posiłków kontrolujący musieli by wertować spore ilości książek służbowych.
