Broń służbowa leśniczych
Moderator: Moderatorzy
-
- początkujący
- Posty: 31
- Rejestracja: niedziela 07 sty 2018, 20:32
- Lokalizacja: Piękny Łuk Karpat
Dostęp do informacji niejawnych zgadza się.
Oprócz tego w umowie powinieneś mieć zapis o dbaniu o dobre imię firmy. Zakres interpretacji zależy bezpośrednio od branży w której działa firma i finezji jej prawników. Łatwość "prześwietlenia" danej osoby rośnie wprost proporcjonalnie do uzależnienia od dobrodziejstw świata technologii przy czym nie wystarczy samemu dobrze się kryć bo znająca się na rzeczy osoba sprawdzi też otoczenie danego delikwenta. To z mojego doświadczenia zawodowego
Oczywiście dotyczy to sytuacji gdy rzeczywiście ukrywasz coś istotnego z punktu widzenia firmy i sama firma zechce Cię sprawdzić. Przy stanowiskach kierowniczych stosowane praktycznie powszechnie.
Oprócz tego w umowie powinieneś mieć zapis o dbaniu o dobre imię firmy. Zakres interpretacji zależy bezpośrednio od branży w której działa firma i finezji jej prawników. Łatwość "prześwietlenia" danej osoby rośnie wprost proporcjonalnie do uzależnienia od dobrodziejstw świata technologii przy czym nie wystarczy samemu dobrze się kryć bo znająca się na rzeczy osoba sprawdzi też otoczenie danego delikwenta. To z mojego doświadczenia zawodowego
Oczywiście dotyczy to sytuacji gdy rzeczywiście ukrywasz coś istotnego z punktu widzenia firmy i sama firma zechce Cię sprawdzić. Przy stanowiskach kierowniczych stosowane praktycznie powszechnie.
Num vino bono in cartono est?
- poreba
- inżynier nadzoru
- Posty: 1929
- Rejestracja: niedziela 06 lip 2008, 11:01
- Lokalizacja: wracali Litwini
Ależ mnię się rozchodzi o to, czy to normalne, że firma musi jakieś tabelki do władz zwierzchnich sporządzać z wykazem szachistów mających tytuł mistrza krajowego, filatelistów ze złotymi medalami wystaw przywieszek.konfik pisze:Oczywiście dotyczy to sytuacji gdy rzeczywiście ukrywasz coś istotnego z punktu widzenia firmy i sama firma zechce Cię sprawdzić.
A nie sprawdzenie czy kandydat na dyrektora aby nie należał do partii aktualnie słusznie odżegnywanej ...
Nie słyszałem o takich zestawieniach ...
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
-
- początkujący
- Posty: 31
- Rejestracja: niedziela 07 sty 2018, 20:32
- Lokalizacja: Piękny Łuk Karpat
Czymże jest normalność A wracając, to już polityka Twojej firmy. Chcesz to mówisz, nie to nie. Z tym, że jeśli kiedykolwiek podpisywałeś coś co obliguje Cię do ujawnienia tych informacji to jak się wyda ponosisz konsekwencje przewidziane w podpisanym dokumencie.
Może wystawiają reprezentacje szachową i szukają ludzi do drużyny
Czasem się pyta o hobby/zainteresowania bądź inne bo firma bierze udział w jakimś evencie charytatywnym, chcą dostosować wolontariat pracowniczy albo wystawić drużynę do charytatywnego biegu. Oczywiście wszystko dobrowolne i bez żadnych danych wrażliwych.
Może wystawiają reprezentacje szachową i szukają ludzi do drużyny
Czasem się pyta o hobby/zainteresowania bądź inne bo firma bierze udział w jakimś evencie charytatywnym, chcą dostosować wolontariat pracowniczy albo wystawić drużynę do charytatywnego biegu. Oczywiście wszystko dobrowolne i bez żadnych danych wrażliwych.
Num vino bono in cartono est?