Leśny portal informacyjny - Lasy polskie Forum dyskusyjne
nie tylko o lasach, nie tylko dla leśników

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj  DownloadDownload

Poprzedni temat «» Następny temat
Broń służbowa leśniczych
Autor Wiadomość
g 
Robotnik leśny


Pomógł: 6 razy
Dołączył: 03 Wrz 2009
Posty: 227
Skąd: Świętokrzyskie
Wysłany: 2018-01-07, 19:11   

w 1991 miałem dubeltówkę 12 jako broń służbową (byłem podleśniczym), a w moim leśnictwie ze służbowej broni w 1990 zastrzelił się leśniczy. Dodam tylko, że za zastrzelone psy mieliśmy płacone (trzeba było tylko zdać uszy jako dowód)
 
 
Blues Brothers 
Inżynier Nadzoru


Pomógł: 12 razy
Dołączył: 31 Mar 2013
Posty: 1070
Wysłany: 2018-01-07, 19:19   

Gdzieś w roku 1971/72 w poznańskiem, leśniczowie wykupywali dryblingi ,a gajowi swoje dubeltówki
 
 
manta 
Robotnik leśny


Dołączył: 22 Gru 2015
Posty: 5
Wysłany: 2018-01-09, 19:08   

Mój ojciec zmarł wiosną 1980r. będąc gajowym do końca miał broń służbową.
 
 
poreba 
Inżynier Nadzoru



Pomógł: 19 razy
Dołączył: 06 Lip 2008
Posty: 1171
Skąd: wracali Litwini
Wysłany: 2018-01-09, 22:06   

A tak ZUPEŁNIE bez związku z tematem i zapytaniami władz zwierzchnich-
pracownik musi się zwierzać pracodawcy z członkostwa w legalnie działających organizacjach społecznych?
Np. w Związku Filumenistów, w Polskim Związku Cyklistów Polskim,w Związku Łowieckim czy innym Kole Gospodyń Wiejskich?
 
 
Sten 
President
Arcy Pierdoła



Pomógł: 471 razy
Wiek: 56
Dołączył: 13 Gru 2007
Posty: 111876
Skąd: Łuh
Wysłany: 2018-01-09, 22:17   

Nie musi. Chyba, że stara się o dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "poufne".
_________________
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."

"Życie jest zbyt krótkie, by pić kiepskie piwo!" - Tomek Kopyra
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
 
 
j24 
Admin
terenowiec



Pomógł: 220 razy
Dołączył: 25 Lis 2008
Posty: 19017
Skąd: Wlk. Ks. Maz.

Wysłany: 2018-01-09, 22:18   

Według mojego doświadczenia to już zależy od konkretnego pracodawcy ... :|
_________________
Nie troszczcie się więc zbytnio o jutro, bo jutrzejszy dzień sam o siebie troszczyć się będzie. Dosyć ma dzień swojej biedy. (Mt 6,34)

... Nie będzie Juncker pluł nam w twarz,
ni straszył nas sankcjami. ...
 
 
konfik 
Robotnik leśny
Górowszędołaz


Dołączył: 07 Sty 2018
Posty: 17
Skąd: Piękny łuk Karpat
Wysłany: 2018-01-09, 23:07   

Dostęp do informacji niejawnych zgadza się.
Oprócz tego w umowie powinieneś mieć zapis o dbaniu o dobre imię firmy. Zakres interpretacji zależy bezpośrednio od branży w której działa firma i finezji jej prawników. Łatwość "prześwietlenia" danej osoby rośnie wprost proporcjonalnie do uzależnienia od dobrodziejstw świata technologii przy czym nie wystarczy samemu dobrze się kryć bo znająca się na rzeczy osoba sprawdzi też otoczenie danego delikwenta. To z mojego doświadczenia zawodowego :)
Oczywiście dotyczy to sytuacji gdy rzeczywiście ukrywasz coś istotnego z punktu widzenia firmy i sama firma zechce Cię sprawdzić. Przy stanowiskach kierowniczych stosowane praktycznie powszechnie.
_________________
Num vino bono in cartono est?
 
 
poreba 
Inżynier Nadzoru



Pomógł: 19 razy
Dołączył: 06 Lip 2008
Posty: 1171
Skąd: wracali Litwini
Wysłany: 2018-01-11, 21:37   

konfik napisał/a:
Oczywiście dotyczy to sytuacji gdy rzeczywiście ukrywasz coś istotnego z punktu widzenia firmy i sama firma zechce Cię sprawdzić.
Ależ mnię się rozchodzi o to, czy to normalne, że firma musi jakieś tabelki do władz zwierzchnich sporządzać z wykazem szachistów mających tytuł mistrza krajowego, filatelistów ze złotymi medalami wystaw przywieszek.
A nie sprawdzenie czy kandydat na dyrektora aby nie należał do partii aktualnie słusznie odżegnywanej ...
 
 
Sten 
President
Arcy Pierdoła



Pomógł: 471 razy
Wiek: 56
Dołączył: 13 Gru 2007
Posty: 111876
Skąd: Łuh
Wysłany: 2018-01-11, 21:42   

Nie słyszałem o takich zestawieniach ...
_________________
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."

"Życie jest zbyt krótkie, by pić kiepskie piwo!" - Tomek Kopyra
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
 
 
konfik 
Robotnik leśny
Górowszędołaz


Dołączył: 07 Sty 2018
Posty: 17
Skąd: Piękny łuk Karpat
Wysłany: 2018-01-11, 22:50   

Czymże jest normalność :D A wracając, to już polityka Twojej firmy. Chcesz to mówisz, nie to nie. Z tym, że jeśli kiedykolwiek podpisywałeś coś co obliguje Cię do ujawnienia tych informacji to jak się wyda ponosisz konsekwencje przewidziane w podpisanym dokumencie.
Może wystawiają reprezentacje szachową i szukają ludzi do drużyny ;)

Czasem się pyta o hobby/zainteresowania bądź inne bo firma bierze udział w jakimś evencie charytatywnym, chcą dostosować wolontariat pracowniczy albo wystawić drużynę do charytatywnego biegu. Oczywiście wszystko dobrowolne i bez żadnych danych wrażliwych.
_________________
Num vino bono in cartono est?
 
 
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Możesz ściągać załączniki na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group

Korzystanie z forum bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w urządzeniu końcowym. Można dokonać ustawień cookies w przeglądarce. Więcej - regulamin forum.