Urlop okolicznościowy

kolorowe kredki

Jaka jest procedura w czasach super hiper absencji i delegacji? Wypisanie urlopu na żądanie czy telefon do kadr?

Sten · Post autor: **Sten** » czwartek 22 mar 2018, 20:29

Jak się nie zadeklarowałeś, że korzystasz z modułu absencje - delegacje z urządzeń mobilnych (smartfon) to wystarczy telefon do kadr.

Post autor: **Capricorn** » czwartek 22 mar 2018, 20:51

Telefon do kadr. Dostęp z urządzeń mobilnych nie zawsze jest możliwy. Sama chęć i deklaracja pracownika nie wystarcza. Przynajmniej u nas...

kolorowe kredki

Bardziej mi chodzi o to, że moduł, podobnie jak wolnego za pracę w święta, urlopu okolicznościowego nie przewiduje.

rutbekia · Post autor: **rutbekia** » czwartek 22 mar 2018, 20:56

Stenie "na dole" wszyscy mają obowiązek korzystać z modułu.Zależy jakie zasady przyjęto w jednostce w sprawie urlopów. Zadzwonić nie zawadzi.
Urlop okolicznościowy nie jest urlopem na żądanie i nie wchodzi w zakres limitu urlopu wypoczynkowego, na żądanie tak.
Okolicznościowy ma swój kod absencji UOKOL i w modle jest przewidziany (zaraz sprawdzę).

Post autor: **Capricorn** » czwartek 22 mar 2018, 20:57

Bo to kadry załatwiają. Myślę, że nie ma znaczenia, co zaznaczysz. Urlop i tak zostanie zapisany jako okolicznościowy po okazaniu stosownego dokumentu w ilości dni, które przysługują w danej sytuacji.

Sten · Post autor: **Sten** » czwartek 22 mar 2018, 20:59

Tak w sumie, to tytuł wątku jest nieco mylący. Bo czym innym jest urlop okolicznościowy, a czym innym ten na żądanie. Urlop okolicznościowy należy się jak psu micha w określonych przypadkach. Ślub, urodzenie dziecka, pogrzeb itp. Jeżeli o ślubie wiemy z pewnym wyprzedzeniem, tak tego przysługującego z powodu śmierci członka rodziny, na który ów przysługuje przewidzieć nie możemy. Dlatego też musi być udzielony bez względu na formę poinformowania pracodawcy.
Tu można sobie poczytać, jak to wygląda:
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-urlo ... cznosciowy

Post autor: **Capricorn** » czwartek 22 mar 2018, 21:00

rutbekia pisze:Okolicznościowy ma swój kod absencji UOKOL.

Tak Rut, ale my ze swej pozycji takiej możliwości nie mamy. Jedynie na żądanie, albo wypoczynkowy możemy wybrać.

Kredek luz. W trakcie urlopu zachorowałem i bez problemu nasza bardzo miła skądinąd kadrowa zmieniła urlop na chorobę. Wystarczy telefon i na bank nawet bez jakiegokolwiek zapisu kadry zrobią, co trzeba. Tym bardziej, że pracownik ma zazwyczaj co innego na głowie niż siedzenie w kancelarii przy komputerze

rutbekia · Post autor: **rutbekia** » czwartek 22 mar 2018, 21:05

Urlop okolicznościowy znajdziesz w zakładce Inne absencje.

Post autor: **Capricorn** » czwartek 22 mar 2018, 21:12

O proszę, znalazłem...
Rut pięknie dziękuję. Człek się uczy całe życie

Sten · Post autor: **Sten** » czwartek 22 mar 2018, 21:19

Z ciekawości jutro i ja poszukam jak to działa ...

Post autor: **Capricorn** » czwartek 22 mar 2018, 21:23

Zarezerwuj sporo czasu. Nawet nie wiedziałem, że jest tyle możliwości wyboru

kolorowe kredki

No faktycznie. Jest.

A za pomocą której zakładki odzyskam dzień wolny spędzony w pracy?

Post autor: **Capricorn** » czwartek 22 mar 2018, 21:26

Nie wiem, czy jest taka opcja. U nas pisze się stosowny wniosek do szefa (druk u kadrowej) o chęci wybrania dnia wolnego za przepracowany dzień wolny. Szef podpisuje i kadrowa jakoś to załatwia.

rutbekia · Post autor: **rutbekia** » czwartek 22 mar 2018, 21:48

kolorowe kredki pisze:A za pomocą której zakładki odzyskam dzień wolny spędzony w prac

Trzeba zgłosić modyfikację programu na SZBiM bo takiej możliwości jeszcze nie ma

A poważnie odbiór wolnego, po uzgodnieniu, ewidencjonowane jest przez odpowiednie zapisy w DOR.