Leśne forum dyskusyjne

Jeszcze jedno, umowa o zakazie konkurencji nie ma nic wspólnego z ustawą o swobodzie działalności gospodarczej. Pracodawca może zawierać z pracownikiem taką umowę na podstawie kodeksu pracy, art.101.1 do 101.4

Umowę o zakazie konkurencji muszą podpisać tylko niektórzy pracownicy nadleśnictwa: nadleśniczy, zastępca, inżynier nadzoru i leśniczy (o ile dobrze pamiętam). Z resztą pracowników nie podpisuje się takiej umowy więc teoretycznie mogą prowadzić konkurencyjną firmę. Wiadomo jednak, że najważniejsze j...

Urlop i sorty mundurowe mogą przejść do nowego n-ctwa.

Teraz taka forma przeniesienia nie funkcjonuje.

Według mnie trzeba rozwiązać umowę w n-ctwie X i podpisać nową w n-ctwie Y

Atlas
Takie postępowanie może prowadzić do nadużyć. Nigdy tego nie praktykowaliśmy.

Drogi BungaBunga!
W moim nadleśnictwie (myślę, że w innych również) do chwili zdania arkuszy spisowych z danego leśnictwa "zamiera ruch w interesie" - nie ma mowy o przychodzie lub rozchodzie drewna!!!

Widełki dla podleśniczego od 1,350 do 4,425 lecz nie mniej niż 2,6, dla leśniczego od 1,639 do 5,554 nie mniej niż 3,00 Widełki podaję na podstawie rozporządzenia z 2003 r., które obowiązuje do dzisiaj, natomiast to "nie mniej" wprowadził Dyrektor od dnia 1.10.2010r. (Cały czas się zastana...

Nie ewidencjonuje się tylko godzin pracy. Prowadzi się ewidencję urlopów, chorobowych, delegacji oraz innych absencji. PIP sprawdza tylko taką ewidencję. Natomiast z braku ewidencjonowania godzin pracy musimy się tłumaczyć przed własną Inspekcją, która każe nam zakładać terenowej SL listy obecności ...

Polecam do przestudiowania PUZP . W paragrafie 10 pkt 8 jest napisane dla jakich stanowisk czas pracy jest określany wymiarem ich zadań. Jest to nic innego jak wprowadzenie zadaniowego czasu pracy na tych stanowiskach oczywiście z zastrzeżeniem, że wynosi przeciętnie 40 godzin tygodniowo.